78%职工成百万美元财主？英伟达造富神话另一面：有职工不胜压力离任1年丢失1500万元

liukang20243天前吃瓜快乐450

科技界“教父”桂冠在新的千年里每十年易主，世纪初的榜首个十年，乔布斯引领风流；之后的十年，马斯克成为了职业领航者；而现在，这个称谓已与英伟达（NVIDIA）创始人黄仁勋紧紧相连。

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黄仁勋，一个遵循硅谷传统的老派CEO，一个典型的劳模，以其一起的作业习气和办理风格而出名。他信仰长期作业是寻求杰出的必要条件，也鼓舞职工寻求更高的作业投入。他每天作业12到14小时，一周7天，终年无休。60位高管直接向他汇报作业。这一切都被收录在美籍作者金泰（Tae Kim）编撰的《英伟达之道》之中。

作业强度和功率或是英伟达成功的关键因素之一。有人说，假如没有了英伟达，简直一切的AI设备都将瘫痪，而全球三大芯片巨子——英特尔、高通和AMD三者市值加起来还不到英伟达的一半。

近来，“AI教父”访华的音讯刷屏科技圈，年过六旬的黄仁勋“5天3城”，哪怕是在担任CEO长达30年之后，也没有体现出任何想要退休的痕迹。从GPU巨子到万亿市值科技领航者，黄仁勋带领这家总部坐落美国加州圣克拉拉市的科技公司一举封神，走出了不相同的上升曲线。还有出资人泄漏，英伟达78%的职工已成为百万美元财主，其间一半的人净资产抵达2500万美元（约合人民币1.83亿元）。“百万财主制作机”背面，是踩中了AI技能的风口，也隐藏着职工超负荷的作业压力。

极速财讯在与北京、上海、深圳及美国等多位英伟达职工沟通中了解到，加班时间多少取决于部分，也看团队。有20多年迈职工由于长期加班挑选脱离。亦有英伟达职工称：“每天都在加班，周末加班，常常深夜开会。”“会议许多，收入很高。可是作业压力也是超负荷的。一部分职工常常加班到清晨2、3点。”有挨近英伟达的业内人士如此泄漏。

当然，面对财富的敏捷堆集，仍然有人挑选据守，而每年许多的毕业生也由于能入职这家明星公司而自豪。黄仁勋在与我国职工庆新年时称，英伟达我国大陆人员流失率最低，仅为0.9%，远低于科技职业离任率。

01 “20年完成了财政自在，但给再多钱，也不想干了！”

“一位英伟达中层职工(非工程师)在曩昔18年里全额参加了‘职工股票购买方案(ESPP)’。当这位职工脱离英伟达时，所持股票的市值已抵达6200万美元，直接能够‘原地退休’了。”这一信息在国外某渠道上炸开了锅，大都网友们仰慕英伟达惊人的福利待遇，也有人质疑其间的水分。

原英伟达职工成程的观念是，假如这位职工在英伟达近20年，并且从来没有卖过所持有的股票，6200万美元的股票市值的确有或许。由于国内前搭档大部分总会遇到买房、成婚等人生大事件，英伟达前期股票价格很低，咱们都会挑选卖出。所以，一向持有悉数股票到现在英伟达腾飞的有，可是人数很少。

从还没有英伟达这个中文姓名时，成程就入职了英伟达，算是研制岗位，做硬件开发，主做显卡。可是，有时人手不行，他也会担任做机器人、数据中心、自动驾驶等一些小项目。回忆起其时入职英伟达时，成程称英伟达这个中文姓名仍是2007年时国内事务扩张、由内部征名时搭档起的。他一路见证了英伟达的敏捷改动。原以为英伟达是个能够养老的公司，由于之前只要显卡事务，后来踩上AI风口，公司直接“起飞”了。

2003年时，英伟达市值约25亿美元，2023年市值约1万亿美元，20年间，英伟达的市值增加了约400倍。2024年，英伟达以176%股价年涨幅领跑美股科技七巨子，市值从年头的1.19万亿美元飙涨至3.29万亿美元。到美东时间1月21日收盘，英伟达最新市值为3.45万亿美元，重回全球市值榜首。

“在英伟达，国内职工离任后股票有必要3个月内卖掉，美国总部是没有要求的，职工可一向持有。”依据成程的核算，2024年1月他从英伟达离任。假如晚走1年，他所持有的英伟达股票能多赚1500万元。可是，即使是这样，他仍是没有懊悔脱离作业近20年的老东家。

市值狂飙的背面，是财富的堆集，是项目的激增，以及职工们高负荷的作业。据相关媒体报道，英伟达职工遍及反映，他们每周作业 7 天，常常加班至清晨 2 点，一起还面对密布的会议和严厉的时间办理要求。

依照成程的说法，老黄（黄仁勋）在公司的标语一向是“speed of light”，公司是好的，是强的，在这里20年也算完成了财政自在。可是开不完的会、做不完的项目让成程身心俱疲。

“特别‘卷’，不但国内，总部也是相同的，或许也看部分。常常清晨美国一个电话过来让你开电脑处理作业，太屡次，受不了。虽然节假日都放，还有许多年假和额定假日，可是也要时间开电脑作业。我太累了，离任时感觉再给我多少钱，我也不想干了。一起期也有许多搭档连续脱离。”在成程看来，现在的作业风格自己接受不了。假如年轻人想拼，想学习，想挣钱，能够试试。由于以现在的大环境来看，在哪都“卷”。

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“咱们部分新进来的校招毕业生，小姑娘、小伙子，半年你再看看，眼里都没光了。虽然一向扩招，但项目数也在翻倍，要求越来越高。我都离任了，HR又来问要不要回去。节奏非常快，需求有强壮的学习才干和熬夜才干。”成程表明。

另一位美国英伟达团队领导者则向极速财讯泄漏，基本上都是一周七天常常作业到深夜，假如实在受不了了就休息一天。有上海英伟达职工则表明，自己地点的组很“卷”，不太清楚其他组什么情况。

02 诱人的高薪：实习生月薪可达一万五

高负荷的作业是硬币的一面，而摆在另一面的是在外界看来颇具引诱的薪酬。

极速财讯阅读英伟达在BOSS直聘上的招聘启事发现，英伟达软件针对自动驾驶、3D模仿、游戏开发、核算机视觉、嵌入式体系等多方向的实习生薪酬在400-500元/天，由此核算实习生的月薪在12000元-15000左右；经历不限的处理方案工程师月薪在2万到4万之间；3-5年高档测验开发工程师月薪在4-6.5万之间；GPU体系处理方案结构师月薪在4-6万之间。

除了比较于其他公司略高的薪酬，更具引诱力的是英伟达的期权及职工福利。

成程向极速财讯泄漏，一般英伟达的职工福利有两个比较重要的部分：RSU（限制性股票单位）是期权，每年迈板会依据作业体现分配给相应的股票；另一部分是ESPP（职工股票购买方案），算是职工福利，即每月将薪酬的15%用来购买股票，公司按其时85%的股价卖给职工。一般人都会参加ESPP，由于就算股票不涨也有15%能够赚。

苏敏的家族在英伟达作业了10年。她也曾问过老公：“外企英伟达真的如外界所说得那么‘卷’？”她所了解到的信息是，“有单个部分很‘卷’，由于从国内某个大厂挖人，将这种‘卷文明’的习尚带了过来。可是，外企都是权责制，咱们很清楚自己要做什么，有时分也会和美国总部搭档开会，把自己的本分做好即可。“

招引苏敏家族在英伟达作业10年的原因是优厚的待遇。据苏敏泄漏，除了持股之外，英伟达有年假以及现在还会每季度多送2天所谓的日子作业平衡假日，男职工陪产假三个月，以及辅佐生育技能费用的报销。

即使面对如此丰盛的福利待遇，一位上海英伟达职工则坚持了高枕无忧的心态，他告知极速财讯：“上海职工现在大约有1000人，年薪百万其实在互联网很常见。可是，花无百日红，地球上没有一家公司能够长牛。看看十几年前的房地产相同，再看看现在。”

领导人的风格很大程度上决议了一家公司的文明特性。安迪·格鲁夫曾说：只要偏执狂才干生计。黄仁勋正是那个偏执狂。在绵长的周期里，从游戏显卡、GPU，再到人工智能根底设施，英伟达中心几回濒临破产，简直都看不到期望。可是，黄仁勋仍是带领职工走出了窘境。

外界对黄仁勋无所适从的点评是，对竞赛对手无情无义，在商业战略上有决断力和竞赛愿望。更有音讯称在公司每月例会上，黄仁勋都会说：咱们间隔破产只要30天。他以为，只要成为榜首名才有价值，第二名便是榜首个失败者。这一切或许决议了英伟达急速开展的特性。

所以，在被问及怎么处理那些处于“半退休”状况的老职工时，黄仁勋的观念是，在英伟达作业就像“一项自愿运动”，每位职工都应像 CEO 相同办理自己的时间。虽然有职工诉苦加班严峻，英伟达在 2024 年 Glassdoor 的“最佳作业场所”评选中仍位列第二。

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03 市值狂飙，项目激增，“国会山股神”出手卖股票

高强度的作业节奏往往伴跟着高薪酬，以招引和保存顶尖人才，让职工投入许多的时间和精力推进公司的开展。跟着英伟达的狂飙，2000年到2024年英伟达的市值增加了数千倍。持有公司股票的职工和出资者都享用到了巨大的财政报答。而财富神话的发明者黄仁勋所到之处总会搅动风云，招引来自全球目光。

头顶稀少灰白头发，浅笑自傲地操着英文……本年1月刚刚完毕的CES主题讲演中，年过六旬的黄仁勋穿戴新皮衣，手持一块硕大“盾牌”，摆出美国队长的pose，拉风到爆！

会上，英伟达发布生成式国际根底模型渠道Cosmos，旨在为具身智能、自动驾驶等在物理国际中运转的AI生成许多相片级实在、依据物理的组成数据，以处理数据缺乏的职业性问题。黄仁勋还宣告“通用机器人范畴的ChatGPT时间行将到来”。

紧接着1月，黄仁勋抵达深圳、北京、上海、台北等地与英伟达我国区职工一起庆祝新年。在北京参加例行年会时，会见了多家国内头部机器人公司的代表，其间就包含宇树科技。另据不完全统计，参加机器人企业还包含银河通用、逐际动力、加快进化等。而1月21日，英伟达机器人事务团队到访北京国地中心，两边规划协作事宜。

一次紧锣密鼓商务之旅，看似更像是一次战略性的全球布局。人工智能浪潮的大迸发让黄仁勋一战封神。在近期年会现场，黄仁勋谈到英伟达在我国大陆已超越25年，有近4000名职工，曩昔几年增加近50%、60%。英伟达在我国大陆有150万名开发者，正与近3000家草创企业协作。

一如不断上扬的市值，当2016年，老黄将全球榜首个AI超级核算机体系交付给山姆奥特曼和马斯克的时分，或许他也想不到6年后ChatGPT将会震动国际，掀起AI改动国际的浪潮，英伟达的市值会屡次登顶全球榜首。

关于英伟达，除了职工高薪的光环，游戏发烧友则如雷贯耳，由于大大都独立显卡电脑里，都标配了NVIDIA芯片，经过AI芯片，英伟达建立了一个完好的生态体系，其间既有百度、腾讯、阿里巴巴等大型跨国公司，也有许多草创公司。

上一年6月，老黄掏出Blackwell的那一刻，宣称粉碎了摩尔定律，免除AI动力紧箍咒，人类现已大步走向AGI的国际。在曩昔两年英伟达无疑是最活泼的公司，它加快了AI 范畴风投的脚步。

PitchBook 的数据显现，这家芯片巨子参加了 49 轮 AI 企业融资，较 2023 年的 34 轮有明显提高。比较之下，在此之前的四年里，Nvidia 一共只出资了 38 个 AI 项目。2023-2024 年期间，Nvidia 参加了 83 笔买卖，而同期 Alphabet 参加了 73 笔，Microsoft 则完成了 40 轮融资。

黄仁勋是一个好斗的人。他说：“或许有人比我更聪明，但没人比我更尽力。”只不过，合理英伟达市值重回全球榜首，商场却传出被称为“国会山股神”的美国众议院前议长南希·佩洛西（Nancy Pelosi）出售英伟达、苹果等国家多个科技股的音讯。

依据金融界最新信息发表，佩洛西在上一年12月中旬至本年1月中旬期间，对多只首要科技股进行了大宗买卖，出售了10000股英伟达公司普通股，金额介于100万至500万美元之间。别的，她行使了500份英伟达的看涨期权，价值在50万美元至100万美元之间，并购买了50份行权价为80美元、到期日为2026年1月16日的英伟达看涨期权。

在新的AI机遇期，黄仁勋这个“百万财主制作机”会带领英伟达职工发明新的财富神话吗？

（成程、苏敏为化名）

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